COACHING

Discoverlife Coaching Salzburg

Coaching

Der Grundgedanke von DISCOVER LIFE   ist im Begriff „to discover“ (zu entdecken) selbst verwurzelt. Bevor eine gewünschte Veränderung vollzogen werden kann, gilt es, auf den unterschiedlichsten Ebenen und in den verschiedensten Bereichen – neu – zu entdecken.

Durch die Reflexionsmöglichkeit eines kompetenten und neutralen Coachs während des gesamten Beratungsprozesses ist ein Ergebnis von hoher Qualität gewährleistet. Großes Augenmerk wird auf die reale Umsetzbarkeit der im Coaching erarbeiteten Ergebnisse und Zielsetzungen im Tagesgeschäft der Kunden gelegt. Die professionellen Interventionen im systemischen Coaching unterstützen diese Zielsetzung.

Drei Elemente finden im Coaching Prozess wesentliche Berücksichtigung:

1. Eine klar definierte Zielorientierung

2. Eine lösungsorientierte Grundhaltung

3. Die Aufdeckung und Bearbeitung von unbewusster Dynamik in Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen, um innere Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

Seit etlichen Jahren bin ich im Bereich des Führungskräfte Coachings tätig. In über 1000 Einzelcoachings haben Kunden aus unterschiedlichen Industrien, Manager aus Banken und Versicherungen, Führungskräfte aus Klein- und Mittelbetrieben, Unternehmer, Ärzte und deren Mitarbeiter die Auswirkung dieser drei Elemente im Coaching Prozess erfahren.
Jedes Coaching wird mit dem Kunden Situations spezifisch abgestimmt.

"Wenn ich manchmal bedenke, welch riesige Konsequenzen kleine Dinge haben, bin ich versucht zu glauben, dass es gar keine kleinen Dinge gibt."

(Bruce Barton)

Die Kommentare wurden geschlossen